岗位职责:完成企业管理课程销售目标,开发维护客户资源。 岗位要求: 1、 年龄23-35岁,一年以上工作经验(含),大专以上学历; 2、 有责任心,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧; 3、 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、 具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神。
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岗位职责: 负责班级课程的顺利交付及课程现场的组织,课后总结反馈等。保证各种高品质的班级活动和课后沙龙的组织安排; 岗位要求: 1、25-30岁,形象气质佳,大学本科以上学历,管理类、人力资源类及心理学相关专业优先; 2、具备阳光积极的心态及成熟的心智模式和很强的沟通协调能力; 3、能熟练使用office等办公软件,具备良好的职业操守; 4、有极强的组织协调能力,擅长演讲沟通。
岗位职责: 负责公司日常业务体系行政支持工作。 岗位要求: 1、大专以上学历,一年以上销售支持或行政类工作经验; 2、具有良好的文字编辑能力、数据管理和分析能力; 3、学习能力强,工作灵活细致,考虑周全; 4、具有较强责任心和有良好的团队协作精神。
岗位职责:通过公司系统的培训和锻炼成为公司骨干或外地分公司中坚力量。 岗位要求: 1、24-30岁,大专以上学历,男女均可; 2、愿意从基层工作(销售业务)做起,具有良好的语言洞察能力,倾听能力和口头表达能力; 3、工作积极主动,学习适应能力强,有团队合作精神,抗压能力强; 4、勇于接受挑战,迅速成长成为公司骨干力量;
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