7种方法创建员工积极参与的企业文化
日期:2014-05-28 15:26
放着我来的心态,并且能与整个团队相处融洽,这才是关键。
2、少些指手画脚,管理上放手意味着更多的员工参与。
Netflix凭借着一些有趣的想法,数年来一直在人力资源行业独领风骚,这些想法中的绝大部分都与简政有关。基本上,决定雇佣这个人,就说明你应该给他足够的信任,你就应该把他们当做成人来对待。当然,如果你的员工为上班感到兴奋的话,这也将更有效果。在MongoDB,我们并没规定的工作时间、休假的上限或是允许请的病假天数。
我们同时也使用Expensify应用,制作费用报告,来使事情变得更加简单。员工填写的费用报告
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