《迎“人”而解 --- 创意型人力资源管理》
论：某企业高级销售经理群体面试的案例研讨


基础培训的规范化怎么做？
岗位培训（OJT）的专业化如何测评？
管理培训如何做到互动化？
企业内训师的培养及认证工作




第四单元：分级制的职业生涯规划


第五单元：激励型的绩效KPI设置导向




新员工入职的职业定向（Orientation）

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