《迎“人”而解 --- 创意型人力资源管理》
限奖的仪式很重要（创意企业年会）
让员工在运动中释放工作压力
亲子活动 、家庭日有意想不到的凝聚力
员工活动要集时尚、创意与公益于一体
案例分享：全员领导力调查 / 三*八节的时尚丽人评选




第八单元：企业文化的创意性渗透


课程总结：企业人力资源管理的境界




管理者应成为企业形象代言人

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