《迎“人”而解 --- 创意型人力资源管理》
管理者应该学习写博客，让思想与员工交流
企业文化在员工活动中形象化、具体化、协同化
企业文化的包容性比独特性更重要
企业文化最终表现为群体的价值观、思维方式与行为习惯


专业敬业职业乐业立业
人力资源管理是成就他人、成就企业、成就社会的专业
人力资源管理与媒体平

12/10 21:40