日期:2014-07-15 09:22
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从个体向团队的转变也是上述由线性向系统转变的后续要求，系统化培训强调模拟实践场，而在实践中管理者是通过协作来达到组织间的协同，因而，通过团队学习的方式更有利于模拟或逼近这种实践场，使系统性得以落地。
变革之三：由单向到交互
在企业管理培训中，如果说团队学习是让学员间学会彼此协作，那么这种学习方法的要点应该在于交互。这种交互应是立体的，它既包括学员间的交流，又包括师生间的交流，同时也包括学习场景与工作实际间的交流，而主体是学员自身。这就是由单向到交互的转变。对于企业企业管理培