日期:2014-07-16 15:25
2014年7月15号，大企之道（上海）企业管理有限公司公司内部员工学习活动交上了完美的答卷。
作为一家以教育为主的公司，非常注重员工自身素质的提高，为了响应公司的号召以及提升自身的需求，学习与发展并重，掀起了全员阅读的浪潮。为了有针对的提升员工素质，公司推荐员工阅读《30天成为骨干员工》这本书。
我们就自己阅读《30天成为骨干员工》之后的所感所悟，上台阐述自己的看法以及对自己触动最大的三句话。
我们公司管理者自发组成评审团，对我们的台风、语言表达进行打分，并对我们的想法和理解进行点拨。