日期:2014-07-17 17:14
非常明确的目的来的。如何实现非物质的有效激励。要知道，现在宏观形势并不乐观，就业人员与岗位的期望不匹配，供求两矛盾的前提下。多少企业老总，即使给了高工资，结果却留不住人。人是企业的核心，没人，再好的产品再好的商业模式也是毫无用处。
在这里，张顾严把非物质有效激励的板块中，低收入可以赢得好员工的部分内容，和大家分享。期望，在我们的人员招募和留用中，能给我们启发。
在思考问题之前，我们首先要记住一点，任何事情没有对立的。低收入与好员工不是对立的。作为企业老总，永远记得首先要不局限自己的思维。往