为什么低收入却赢得好员工
日期:2014-07-17 17:14
作为知名快消企业,却又有无数期望在销售行业中成长成就自己的年轻人不断涌入。为什么?那就是成长空间。
我们并不以产品的质量赢得竞争,而是以人的素质赢得竞争。在所有企业争相国际化的环境里,要想成功就必须依靠高质量的人才。高质量的产品只是高素质人才的必然结果。联合利华大中华区总裁薄睿凯(FrankBraeken)说,对于联合利华来说,高素质人才的最重要条件是国际化,我们在全世界吸引最优秀的人才加入联合利华。然而,在留住人才和继任培养方面,联合利华是世界上做得更好的一个公司。
对于每一位员工来说都应有发展的机
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