《企业培训体系的规划与执行》



单元四：培训需求分析




培训需求管理
培训计划制定
培训课程实施
培训效果评估
培训资料存档
培训组织管理


TNA概念
需求分析的目的
需求分析的方法
需求分析的步骤
需求分析的注意事项




单元五：

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