《现代企业薪酬激励体系设计》
日期:2013-09-24 16:38
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公司:彭荣模
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姓名:彭荣模(先生)
详细介绍






绩效与绩效管理的基本概念；


绩效并不神秘：生活与人生中的绩效；




绩效对员工个人的四个价值


是什么让你对绩效如此焦虑：对绩效认识的普遍误区；




员工如何积极参与指标与绩效计划制定：公平的契约之道；


员工如何主动参与绩效

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