中小企业的科学用人之道
日期:2014-08-29 16:57
实际，用战略眼光去看待人才，去使用人才，力所能及地提供人才需要的良好工作环境，构建公平、公正的用人机制，用自己独有的企业资源留住人才，只有拥有了人才，中小企业才能走的更远，做的更强，更大，才能在大鱼吃小鱼，快鱼吃慢鱼竞争状态下，立于不败之地。

12/20 00:11