《员工职业生涯规划》
日期:2014-08-20 18:01
价格:未填
联系方式
公司:贾君新
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姓名:贾君新(先生)
详细介绍






第一部分、认知个人发展与职业发展


第二部分、怎样进行职业发展规划设计




1、如何认知你的职业发展未来
2、什么是职业发展
3、职业发展形态分析
测试：职业性向测试
4、马斯洛需要五层次分析
5、员工的内在需求与企业发展
案例：XX集团的员工职业发展


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