日期:2013-01-04 16:32
承。在沈阳分公司筹备初期，从公司的职场布置，家具颜色，公司装修风格，到晨会和夕会等例会制度，全部参照北京的标准，文化的传承从具体的事务中找到依托。创立阶段中让我感动的是，几乎每个人都轻伤不下火线，带病坚持岗位，这是他们表达态度和决心的方式。几乎每个公司员工生病，王总都会亲自或者要求人事打电话询问，任何伙伴有困难，王总都要求公司所有伙伴鼎力相助。伙伴如果家人有变故，公司主动要求其休假。王总还在公司当中还推行了药匣子工程和员工爱心工程以及庆生会等。尽管很多新人仍然不能理解忠诚、专业、和谐、快乐的深层