日期:2014-10-20 18:16
脱通过征服男人去征服世界的文化宿命。而今随着社会价值多元化发展和资讯平权时代的来临，女性逐步挣脱传统偏见的桎梏，自我意识已然觉醒，幸福感的来源已跳出执着于追求公平感的屏障。
知名人力资源管理专家文海炜做了多变环境下的她管理的主题演讲。他根据多年的管理实践和数据分析，指出女性的柔性特质是管理情境下重要的领导力来源。在今天强调平等、强调团队合作、强调人文管理的大环境下，尤其当企业度过初创期上升到一定平台后，组织对个人魅力型、感召力型领导力的需求会越来越少，反过来对关爱式管理、辅导式管理、教练式