日期:2014-10-22 09:59
管理的需求会越来越多，这就是一种对女性来说更有优势的柔性管理方式。尤其我国目前正处于变革期，管理现实表现出企业竞争日益加剧、人力成本持续增加、组织规模不断升级、管理对象日趋复杂的发展态势，女性管理者善于运用专业技能、沟通技巧以及独有的人际交往的特性将成为团队工作中重要的润滑剂，女性相对平和、细腻和坚忍的性格使她们在处理问题时相对比较稳妥，在很大程度上降低了企业的经营风险、提升了组织的运行效率。
此次论坛上，大企培训还专门发布并设立了50万合肥女性职业管理培训资金，会同市妇联、市女企协有计划有