“员工为什么不努力？”真是说到老板心坎里了。
日期:2014-11-06 16:10
独断专行，不能听取合理化建议；
　　第二、没有发展规划，员工看不到希望；
　　第三、员工跟着这样的老板既没有增长知识，也没有挣到钱。
　　第四、有拖欠工资的现象，影响员工的工作积极性。给员工一种经营不善的感觉。
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