日期:2015-06-01 09:40
中心总监辰辉先生在《创造活力的有效激励》主题中分享了作为人力资源工作者应如何有效地激励他人，让员工不断地在公司找到归属感，协助主管部门留存人才。紧接着，北京分公司销售经理董娜女士和大家分享了《新秀0-1岁的生命周期》，剖析了新员工入司一年内，不同的阶段可能会遇到的困惑问题及心理波动。她讲到，作为销售经理应该引导新员工的思想不偏颇，如何及时发现并消除新员工遇到的问题和困惑，如何让新员工更好更快地融入团队、产出业绩。作为人力资源，可以从哪些方面给予新员工关注，如何配合销售经理留存人才。总公司网络运营部主