日期:2013-09-04 16:24
解岗位的使命和成长突破点。为顺利达成此次培训目标，使得各分公司人力、行政工作高效开展，便要求参训人员提出各个公司现阶段面临的不同问题以及好的工作经验，大家共同分享与探讨是不可或缺的一个重要环节。此环节的高效沟通，推动了人力资源管理体系逐步完善的步伐。
第二天培训围绕着职业技能、岗位知识以及研讨方案开展，从招聘、面试、营销、财务各个方面阐述相关工作技能和注意事项。提升职业技能，激活知识储备，突破思维瓶颈，共商研讨方案。那些与人力资源相关的事宜在这一天的培训当中一览无遗。
在这个飞速发展的信息化时