赫勒法则:有效监督,调动员工的积极性
日期:2015-08-12 09:14
你谈论此一问题,但公司对此类考评设计了公开而透明的申诉渠道。首先,你可先找所属部门的主管,若不能合理解决,再找副理,再上去才是找店长。透过此渠道你便能发现他们对你是如何评比的。
  这位同仁听了回答:好吧,我可以找部门主管谈谈,找副理谈谈,但我不能找店长谈。蓝高听了大吃一惊,立即追问其原因,这位同仁回答说:在我们这家店,有个规定,有问题时,不准找店长谈。
  蓝高感到非常不解:真是遗憾,我想店长八成是忙坏了。不过,这样好了,这是我的电话,希望各位将我的电话记下,并且告知所有的同仁,若是大家有了问
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