日期:2015-08-13 10:12
全面的今天为明天(Today for Tomorrow)的项目，主要就是探究如何在工人年纪变大的同时，还可以保证工人们的创新力和生产力。
简而言之，我们要创造适合各年龄段的工作环境。其实并没有所谓的老年生产线，更没有轻量级工作站，只有可适合各年龄层的生产线。即使是年轻的工人，也要保证他们在岁数增长的同时身体健康，可以长期保持生产力。Saskia Ebbauer说。
舍得对员工的未来进行投资
再来说说弗朗茨-菲润巴赫(Franz Fehrenbach)的故事。他在1975年大学一毕业就进入博世公司做培训生，理由是博世的工人待遇好，投入研发