德国企业靠什么留住员工的心?
日期:2015-08-13 10:12
才华横溢的年轻人应聘博世公司的职位,可他三年内换了三家公司,你是否会聘用他?
  菲润巴赫笑答:他根本不可能从我这里获得面试的机会。
  持续性对于我们公司是十分重要的。所有作出的承诺,都要去履行,而且不能中断。他说。
  菲润巴赫不跳槽的理由和戴姆勒的Robert Frederick Veit何其相似。Robert Frederick Veit是德国戴姆勒卡客车中国有限公司总裁兼CEO,当被问到为什么德国企业员工对老板很忠诚的问题时,这位身材高大、语速飞快、语锋犀利的戴姆勒老兵拍拍自己胸脯说:看看我就知道了。我在戴姆勒工作了22 年,从学徒
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