日期:2015-08-13 10:12
都是为了鼓励员工做巴斯夫的老兵。
那些让员工感觉没有归属感的企业，我觉得是公司把钱看得太重了，对员工不够好。一家企业要办得长久，关注的重点就应该是公司的长期目标，而不是盯着短期利润。
当一家企业发展到几万人，甚至几十万人的规模，所谓企业的中央集权式惯例已经很难奏效了，每名员工必须都要能得到驱动力、薪水、福利和公司氛围同等重要的待遇。一位不愿具名的德企高层对新浪财经坦言。
独有的员工关怀文化
在对宝马的采访中，我学会了一个新英文单词，叫人体工程学。对于如何关怀工人，宝马的厂房一直有