日期:2015-08-17 09:14
的目标，要给员工实实在在的发展空间。
所以，在西门子冰箱领导者的领导艺术，强调的是授权、对话、承诺。他们深知，对话与承诺都是双向的，但这一切都建立在信任的基础之上，信任就像部门的血液，支持着庞大的机体，每一个业务部门，每一个职能部门，上下级之间被信任的血液滋润西门子冰箱领导者和员工之间这样充满信任的上下级关系，就像是亲密无间的战友。
成功的企业家在经营实践中认识到，激发出员工的工作热情和内在潜力，让他们奉献出自己的智慧、才能、勤劳、责任心去努力、去创造、去革新，企业才能生存、发展、辉煌!