日期:2015-08-17 09:32
基层员工的标杆，让愿意转型的员工得到好处，看到机会。
7：怎样通过组织创新来激发每个员工潜能?
陈春花教授：可以设立内部特区给予政策和资源去让一些新的项目可以脱颖而出;可以打破一些界限，拿出一些更高的岗位给大家竞聘;可以开放项目给大家来应招，使得很多人有机会参与。
8：如何构建符合中国企业特点的现场力?
陈春花教授：这个题目太大，因为是现场力，每个企业的做法一定不同。
9：核心能力的获取、复制和延伸问题,是企业持续发展的关键,那么如何不断复制和延伸自己的核心能力?
陈春花教授：核心