日期:2015-08-19 14:29
工业时代的大公司
在工业时代，很多公司的组织结构设计都采用了韦伯所提出的一种组织类型，其被称为官僚行政组织，以劳动分工、清晰的等级制、详细规章制度和非个人关系为特征，整个公司的大权被掌握在少数几个高层手中。从而形成了高层做决策、中层做控制、基层做执行的管理方式，一条清晰的指挥连由此形成。直到现在，还有不少公司在采用这样的组织结构。
官僚行政组织能够通过权力对组织中的每一个人进行控制，以使所有人都能执行上层所指定的战略和决策，令整个公司形成合力，在与其它公司的竞争过程中取得胜利。工业时