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《人力开发与下属培育》
念
目标的设定与分解
绩效反馈与辅导
绩效管理中的人才管理
三、人力开发-培养下属
四、人力开发-下属激励与职业生涯规划
员工培养的原则
培养员工的有效方式
如何提升培训的有效性
接班人计划
激励的作用
什么是激励?
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