日期:2015-08-25 09:55
对于意想不到的后果，你并没有做好准备
亚马逊管理体系的重要特点之一就是随时反馈工具(Anytime Feedback Tool)，员工可以利用这项资源，将对同事的反馈发送给管理层。虽然这个概念在理论上颇为扎实，但工具本身却引发了意想不到的后果。据《纽约时报》文章称，它经常被员工用来暗地中伤与己存在竞争关系的同事，以达到自己的企图。大多数企业根本吃不消那样的负面后果。
在我职业生涯的早期，我曾就职于这样一家公司，在我后来所遇到过的所有公司里面，这一家的企业文化随随便便就能跻身毒害最深之列。员工时时刻刻处在一