日期:2015-08-25 09:55
种偏执狂的状态，并频频在暗中搬弄是非以期讨好经营合伙人。最令人揪心的是，这种偏执在企业之中根深蒂固，难以拔除。我相信，采用亚马逊的管理风格和企业文化，会使同样的事情发生在大多数企业之中。
以大多数标准来衡量，亚马逊都是一家非常成功的企业。它已经成功地重塑了人们的购物方式，而且仿佛还要将创新持续下去。它的企业文化对它是有效的，但搬到其他人身上，就几乎可以肯定是不会奏效的。原因可能是，当初亚马逊通过奖励股票，为关键员工创造了大量的财富。而如今，股价既已渐趋成熟，这种财富创造效应也就随之淡化。创业