日期:2013-01-07 12:15
志拥有丰富的人力资源管理经验，在人力资源管理与开发方面有独到的见解。作为人本价值的坚定支持者，追求和谐的人力资源生态环境，提倡从管理到吸引的人力资源管理理念。曾出版过《人力资源管理与开发》、《营销组织系统打造》、《中层干部培养系统》、《互联网环境下的管理变迁》、《80后管理》、《从管理到吸引》、《企业岗位胜任能力建设》、《中国互联网教育市场开发》、《组织能力诊断工程》、《商业模式设计》等著作的。
他以深厚的理论功底、丰富的实践阅历以及长期对人的研究，采用许多经典案例为大家做了一堂精彩的人力资源