日期:2015-08-27 10:37
霍华德组织有两个关键词：目标;奉献。激活一个组织，关键就在于对它们有之间的设计。如何保障个人对组织的贡献?八个原则，块块都是敲门金砖，又是一个系统化的管理价值链。
许多人痴迷足球竞技的魅力，千难万阻中，出其不意的爆门，令人绷紧的神经瞬间释然。虽然破门者总是能够得到更多的荣耀，而这丝毫不会削弱团队的集体荣誉感。因为每个人都自愿自发地为这个进球贡献了自己的最大努力。甚至连球迷都是球队不可分割的一部分，铁杆球迷跟随自己向往的球队，大悲大喜、无怨无悔。
这就是组织的真谛为了完成具体目标而从事于