日期:2015-08-31 10:44
HR战略是公司整体战略重要的组成部分，在初创公司你刚好有机会边学边干，到大公司类似机会反而没有。
具体到核心人才招募，战略高度应该是可以从公司和候选人两方面准确回答以下问题。
公司角度
1、核心人才画像
核心人才需要哪些背景、技能以及工作经验?他们能在哪里找到?
2、核心人才吸引
公司用什么吸引核心人才?(注意不是钱，冲着高薪而来的，也会因此而离开你)
3、核心人才保留
人才进公司之后的收获是什么?上升通道在哪里?哪儿是他们的短板和天花板?
人才角度
1、公司吸引力