日期:2015-08-31 10:44
这家公司跟我现在或者之前的公司相比有优势吗?能持续多久?
2、个人价值提升
我进公司之后，自身价值如何能有效得到体现和提升吗?职位、发展空间，还是别的什么?
3、退出成本
我准备在公司干多久?影响因素是什么?此段工作经历能为我加分吗?在哪方面加分?
三招之深刻理解招聘，手法不断创新
还在用传统的方式找人，线下招聘会+招聘网站+猎头找人。只能说做为初创团队的HR，您太Low了。以上方便都要用，而且要持续用。与此同时，要结合公司初创的特色，有创造性地解决招募核心人才的问题。熟人推荐、业内推荐