日期:2015-09-01 11:45
考的，是这个问题为什么再次出现?是人的问题，还是制度的问题?是管理上有漏洞，还是监管不到位?是培训教育有差距，还是经济处罚力度不够?应该采取什么措施，避免以后继续发生?这些问题，需要我们管理者认真的思考，在抓反复的过程中，改善我们的管理，同时也提高我们管理者的自身能力。
第三，如何进行反复抓、抓反复
应该清醒地认识到，现在的职场，尤其是传统制造企业的重体力岗位，员工队伍的整体素质普遍不高，职业能力普遍较差，职业化素养亟需提升，这是我们管理者需要面对的现实。带好队伍、管好人，是我们管理者的重要责