日期:2015-09-01 14:18
的前提下，培训效果好了，听到的抱怨少了，创新性地盘活了培训资源，提升了员工培训积极性、自主性和满意度;关键部门、关键岗位人员主动将培训结果应用到工作中，提升了工作绩效水平;同时，也提升了各层级经营管理者的管理意识和思考水平。
公司培训知识库和课程体系得到进一步的充实完善。全年通过培训工作，共新增近30门日常培训课程，员工参与度上升到80%;共有12项重要工作研究、创新论文发表;全年参加各类专业技术考试的人员同比增加30%，平均通过率提升17%;有50余人次主动贡献培训资源，积极主导相关日常培训;20余人被聘为公司内