日期:2015-09-14 10:15
而是工作风格)，否则，你就是个内向型管理者。
按照以上两种分类，我们可以归纳出四种人:
第一，注重事又外向者。董事长多属于这一类，他们斗志旺盛，目标感强，行动力强，在关注目标的时候，他们不太关注别人的感受。他们并不是待人无情，其实他们对自己也是这样的，因为他们认为所谓的个人情绪在目标面前根本不值一提。也许他们是先有这些特质，才能成为董事长。
第二，注重事又内向者。财务和技术人员多属于这一类，他们对设备、产品、图纸、数据比较敏感，喜欢研究专业，但不善与人交流。
第三，注重人又外向者。