日期:2015-09-14 10:23
给出明确的回答。她惟一提到的是，老板认为这个主意不错。尽管她已经进行了360度测评，但是她似乎并没有意识到，她的行为给他人带来了困扰。
2如何辅导?
被动攻击型高管需要消除他们对权威人物的敌意。为帮助他们，教练首先要帮助他们转移这种敌意。我想方设法让玛丽把我视为权威人物，从而激起了她的愤怒。这样我就可以帮助她通过更为健康和直接的方式发泄怒火。我的治疗包括以下几点：
自始至终的对抗。每当玛丽开始和我非暴力不合作时，我都会说：玛丽，看起来你又生我的气啦，是这样吗?与此同时，我还会指出她行为中的