日期:2015-09-14 10:23
障碍，使他们无法解读从别人那里接收到的复杂情感信号，而是将这些情感信号视为危险、潜在的不可控力量。
这并不是说，存在述情障碍的人无法成功，比如他们很容易在大的官僚机构中取得成功。因为在这类机构中，谨慎行事，察言观色，应声附和，又相对低调，通常会有很好的回报。但是在其他类型的机构中，他们就不这么如鱼得水了。存在述情障碍的人欠缺高绩效公司所需要的活力、灵感和视野，从而很难激励别人。由于他们的沟通能力很差，别人也很难理解他们，因此根本无法让员工发挥最大效能。与此同时，他们不懂得如何处理突发事件，可