日期:2015-09-14 10:23
渐发现，他不像以前那么以自我为中心了，而是更愿意与别人分享成果。他与同事的关系也开始改善，并成为他们的良师益友。总之，他的所作所为更加现实，也更符合公司的价值观。公司决策层注意到他的变化，并为之感到欣慰。当公司CEO退休时，西蒙成功继任。
遗憾的是，病态自恋型高管重蹈覆辙的案例比比皆是，尤其在他们实现目标之后。因此，有必要对他们继续辅导。为了确保西蒙在就任CEO后继续保持全新的自我，我建议他参加我主办的CEO研讨班。我认为，与来自其他公司的领导进行分组会谈，可以帮助他稳定刚刚形成的完美的自我形象。