五大管理人才的方程助微软登顶!
日期:2015-09-21 13:54

  如果用以探讨IT企业的管理和文化,E=mC2;便可以理解为:IT企业固然需要有一大批卓越潜质的人才(m),更重要的是寻找或创造一种快速发展的机制(C2;),使这些人才的潜质得以完全的释放。在这个过程中,先进的管理方式、富于感染力的企业文化将在人才个体、人才与人才之间产生一系列正面的连锁反应,从而最大程度地为公司创造能量(E)。IT企业可否突破企业发展的常规速度,关键在于能否找到和创造一个这样的可产生连锁反应的机制。
  定律三:△V△P2
  测不准原理是量子力学中最重要的理论之一,应用到IT企业中把测不准原理的两个
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