日期:2015-09-22 09:58
你知道吗，从刚进公司的新人成长为高层领导，大约需要25年;在成为首席执行官之前，高层领导平均在5个不同的岗位工作过。
然而，即便要经过这样漫长的磨砺，也并非每个人都能成为领导者这是著名领导力专家拉姆查兰在《高管路径》一书中提到的这听起来可能让人有些泄气。但令人欣慰的是，这位领导力专家同时还认为：领导力是通过不断地实践和自我修炼培养出来的。
因此，对于公司来说，尽早识别出有领导潜质的人才并对其加以培养非常重要越早发掘出真正有潜质的千里马，就能越早开始考察及培养，也就越能为公司节约成本。