日期:2015-09-22 09:58
那么，如何辨识有领导潜质的人才呢?著名领导力专家拉姆查兰在《高管路径》一书建议通过观察员工的决策方式、行动方式以及行为方式进行识别，并给出了以下12个标准：
1、他追求的目标是什么?是想担任领导，还是只满足于成为个人贡献者?
2、他的成就感源自何处?是通过自己努力达成目标，还是愿意激励他人，与人协作共同完成?
3、他对个人专长之外的议题是否有兴趣?(是否有兴趣讨论自己不擅长的议题)
4、他是否具有商业头脑，懂得如何提升公 司盈利?
5、他是否准确理解直接领导对他的胜任力要求?
6、他如何保