日期:2015-09-23 09:32
走到桥东。表面上看有十年的经验，其实是一个经验用了十年。
而我们的人才问题呢，在我看来，主要是两个三无问题：企业里的三无管理层和学校里的三无教授，他们都是没能成为专家的代表。三无管理层没系统学过、没系统做过，当然也没有系统提高总结过，却随着企业的发展晋升到管理层，需要指导员工和团队的时候就抓瞎了。而学校里的三无教授呢，没有系统学过、当然也没有系统做过，自然谈不上系统提高总结，难怪培养出的学生我们企业不喜欢招聘了。
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