日期:2015-09-23 09:44
时做好跳槽的准备，因此，若无法满足其期望，公司就会面临高流失率。
这正如一位HRD所说：千禧一代不愿意每周工作100个小时，他们想要有不同的选择，他们目睹自己的父母为一家公司奉献了一生却终遭解雇。他们对拼命工作没有丝毫兴趣。
而现在，千禧一代之后还有Millennials......
现在在美国有个新词叫做millennial，比Y一代更加年轻，他们的玩法与Y一代完全不一样。
第三大挑战全球化
随着企业拓张到新的国际市场，全球化也成为了一大挑战。
想要在巴西、中国、印度、俄罗斯等国家收获成功，企业必须有高管