日期:2015-09-24 09:36
的目标需要什么样的管理结构。
建立管理结构时，需要考虑三个条件：
1.管理结构在组织上必须以绩效为目标。
2.组织结构必须尽可能包含最少的管理层级，设计最便捷的指挥链。
3.组织结构必须能培育和检验未来的高层管理者。
关于企业规模问题，德鲁克谈到：
中小型企业的高层主管很容易变得视野狭隘，和外界接触不够，结果很可能知识和能力都越来越退步，对于决定企业存亡兴衰的社会趋势一无所知。
他提供的解决办法是：
首先，必须尽最大的努力，将外部观点引进主管会议中，以扩展管理层的愿景。