日期:2015-09-24 09:41
准备就绪
汤明鉴指出，根据世界大型企业联合会(The Conference Board)全球CEO挑战调研，今天企业CEO们最大的困惑之一是精英人才的培养。
《2014/2015全球领导力展望》中要求领导者对自己培养的领导接班人成熟度做出评鉴，结果让人大为震惊：仅有27%的领导者认为自己已充分准备，能为未来领导者创造最优越的工作环境;只有9%的人表示他们的领导者已非常成熟，可随时迎接挑战。
企业高管处在VUCA漩涡易变性、不确定性、复杂性、模糊性的环境中，面临的问题错综复杂，很多问题可以靠投入成本解决，唯有人才无法花钱获取或留住