日期:2015-09-24 09:41
战，DDI正在努力协助HR做这些事，以帮助领导者顺利成长到下一阶段。汤明鉴说。
摒弃70:20:10比例的误区
汤明鉴说：70:20:10比例源自于20年前的调研，要求领导者向后回顾学习，而如今的市场环境及企业情况已经不同，人们应当向前展望领导者从发展中得到收获。
为证实这一观点，DDI对13000名当下领导者进行了测试，结果发现，不同学习渠道上的时间比例与过去呈现出较大的差异，现在学习时间的比例已变化为55:25:20。同时，DDI遴选全球领导力培训项目做得极为出色的企业单独进行测试，数据结果则为52:27:21，与领导者自我学习