日期:2025-12-10 14:39
属于自己企业的基本法，从而来建立我们的企业的制度，这就达成了文化与制度的双轨并行，这样才能把企业管理推行到极致。
我们可以想想，如果企业光是制度，没有文化，会出现什么情况？大家做事就会流于形式，很难做到由内而外，他只会懂得如何，但不懂得为何，企业告诉他的是要你做，而不是他要做，所以就会导致企业执行力的弱化。反之，只有文化没有制度，那企业发展方向将会很难控制，简而言之，企业文化就是人心所向，但制度就是行为统一，只有两者结合管理才可以做好。
但还有一个问题，不能不说到两者之间的平衡，说得更明白