宋江是成功的人力资源总监，却是失败的CEO！
日期:2015-09-25 09:36
膺，可宋江仍然一忍再忍，试想，如果此时宋江杀回梁山，历史必将改写。
　　企业战略是变化的，环境发生变化后，战略必须要及时纠偏调整。
　　综上所述，一个优秀的HRD可以搭建一支好的队伍，但一个战略上失败的CEO却会将这支队伍带向深渊，并最终葬送这支队伍。过去很多民营企业的成功可能是机会的成功，但未来企业上的成功首先是战略上的成功，这是每一个CEO应该思考的问题。
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