宋江是成功的人力资源总监,却是失败的CEO!
日期:2015-09-25 09:36
,搬出个九宫玄女娘娘,硬是编出了上天旨意的一出戏,使天下最难搞定的事就这样顺顺当当搞定了,梁山好汉个个也心悦诚服。
  HRD碰到的棘手问题太多,然而造势比做事更重要,越是复杂的问题越要造势,利用造势,制造氛围,关键的时候 老板出来讲几句,比我们讲一千句一万句都管用,所以说管理是一门艺术,还要多向宋江学习。
  宋江作为CEO的失败,理由也有四:
  一、战略定位错误
  战略的起点是必须是聚焦研究客户的需求,战略思维方向就是对客户何价值取向的判断。宋江的客户是谁?一是梁山内部兄弟,二是当时的皇帝宋徽宗
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